以人为本

Gefran 超越技术。而在技术之外，还有人：我们的承诺是通过专业化的组织，为所有利益相关者创造价值，让他们真正成为我们的一员。

集团为自己设定了远大的目标：公司内外的生活质量、工作场所的健康和安全、专业成长和职业发展的平等机会、尊重多样性和客户满意度。

我们是一家源于意大利、面向全球的多元文化家族企业，在包容的工作环境中崇尚独特性和多样性，通过差异创造价值。

对我们来说，人才在于每个人的独特性，而我们不断创新的愿望则为人才提供了动力。我们大力投资于员工的成长，因为我们认识到，竞争力取决于员工为实现我们的目标做出的个人贡献。

培训是一个基本支柱，贯穿于多个项目中，并通过FLY（Gefran人才学院）重点加强技能和职业发展。

公司的生活质量不仅限于工作，还包括健康文化、职业安全和信息技术安全。我们实施福利计划，并致力于遵守最高质量标准，我们的综合管理系统获得的各种认证（ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 和 SA8000）就证明了这一点。

作为战略计划的一部分，我们为自己设定的目标包括促进女性进入 STEM（科学、技术、工程和数学）学科，我们致力于通过该项目克服性别陈规定型观念，让家庭和学校参与进来，以提供更加公平和包容的教育机会。

按类型分列的培训时间

（2023 年）

按地理区域划分的培训时数

（2022 年）

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