Fly人才学院

我们始终竭尽全力帮助我们公司的人才充分发挥他们的潜能。在 FLY 杰佛伦人才学院的支持下,我们通过为当下的集团及其员工创造价值来打造适应未来的公司

集团前景

集团通过系统地评估作伙伴,以应对这一巨大挑战。在这里,才华不意味着身份,而是反映了每个人在多个层面的独特性。

人才象征着能力、激情、专注、勇气和韧性。人才与年龄无关,但与创新自我、自我更新的能力有关。

Fly 体验为集团新员工和现有员工提供了可供使用的各种工具。

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组成


评估

我们通过个人和团队评估来评估特定技能的水平,以凸显优势,并弥补与工作或项目需求的差距。

培养路径

我们利用已验证的方法,例如辅导、指导、协作伙伴关系,利用“STAR模型”(情境、任务、行动、结果)提供在职培训,从而量身定制人才培养路径。

专业课程

我们提供深入的专业课程和硕士学位课程,以提升员工的技术水平。

工商管理硕士与研究生学位

工商管理硕士和硕士学位课程可以培养员工的管理技能,同时还能与不同领域的同行互动,为影响他人和向他人学习提供了宝贵的机会。

持续培训

提供持续培训

焦点小组

员工持续参与特定的焦点小组,以推进公司目标和优先事项,并对过程持续改进。

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FLY——杰福伦人才学院

这是一个为那些想要施展抱负、勇于担当(而非追求地位)、并有能力将每一次挑战转化为机遇的员工而设立。

在这一认知的驱动下,多年来我们已经推出和建立了各种方案、举措和合作伙伴关系。这些行动方案是我们挖掘公司潜力的战略愿景的一个重要组成部分。

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